Mit üzen neked a változás?

Még egyetemista koromban volt egy olyan tantárgyam, aminek az volt a címe, hogy Változásmenedzsment. Nem nehéz kitalálni, hogy az órák miről szóltak, a munkavállalók és a vállalkozások hogyan kezelik a változásokat. A legelső órán a tanárnő megkérdezte tőlünk, hogy mi az, ami legelőször eszünkbe jut, ha azt a szót halljuk, hogy változás? Én voltam az első, aki jelentkezett, és azt mondtam, hogy „izgalmas”. Majd jöttek a többiek, és egyre több negatív jelzővel látták el ezt a fogalmat, „ijesztő, „frusztráló”, „nem akarom”, stb. A sok negatív jelző után elbizonytalanodtam, hogy lehet az, hogy én izgalmasnak találom, amikor rohadt ijesztő? Nagyon befeszültem a többiek hozzászólásain. Majd mondta a tanárnő, hogy alapvetően mindegyik állítás a változás velejárója lehet, azonban egy biztos, a változás állandó.